Notre fonctionnement
Une alliance, pas une fusion
Chaque association garde son nom, son conseil d’administration, ses équipes et sa capacité de décision. Ce que nous partageons, nous le choisissons ensemble, et chacun s’engage selon ses besoins et ses moyens.
Nos valeurs Ce que nous partageons Nos métiers communs Notre gouvernance
Nos valeurs
Trois valeurs, inscrites dans notre charte
Autonomie
Chaque association membre garde son indépendance, ses spécificités et sa capacité de décision.
Solidarité
Nous croyons à la force du collectif et à une solidarité active entre nos équipes.
Partage
Nous mettons en commun nos savoirs, nos expériences et nos moyens.
Recevoir sans honte, donner sans s’épuiser. Chacun contribue selon ses moyens et puise selon ses besoins.
Lire notre charte →
Notre gouvernance
Qui décide, et comment
Une association, une voix
Aucun membre n’a plus de poids qu’un autre.
Un comité de pilotage chaque mois
Un·e représentant·e de chaque membre. Il pilote les actions et suit les projets.
Des adhésions votées
Le comité de pilotage décide de chaque nouvelle adhésion.
Une coordination
Une chargée de projet, hébergée chez un membre, organise les actions communes.
Ce que nous mettons en commun
Des outils, des modèles et des procédures
Des formations et des savoir-faire
Une culture partagée
Du temps, des services et des locaux
Ce qui reste propre à chacun
Son nom, son identité et son histoire
Son conseil d’administration et ses décisions
Ses missions, ses équipes et ses publics
Tous nos documents de référence (charte, rapport d’activité) sont réunis dans nos ressources.
Nos métiers communs
Les mêmes métiers, neuf équipes
Une responsable RH, un comptable ou une chargée de communication est souvent seul·e dans son association. Dans l’Alliance, les collègues d’un même métier se retrouvent mois pour échanger leurs pratiques et résoudre ensemble les problèmes communs.
Ressources humainesCommunicationInsertion socio-professionnelleFinances