L’Alliance Otonom se structure
autour de six « thématiques »
Ces thématiques sont évolutives
en fonction des besoins et priorités des membres.
Temps partagés
Engagement de prestataires externes entre associations, permettant de répondre à des besoins spécifiques de façon flexible.
Formations partagées
Sessions de formation mutalisées favorisant le développement professionnel, l’échange de compétences et la montée en expertise collective.
Savoirs partagés
Animation de Communautés de pratiques (CoP) et d’un espace numérique commun (SharePoint) pour échanger documents et expériences.
Services partagés
Mise en commun de services opérationnels ou stratégiques, via un véhicule juridique dédié (association de frais).
Espaces partagés
Prêt ponctuel de locaux, bureaux ou espaces d’activité, facilitant la collaboration inter-associative et l’optimisation des ressources immobilières.
Culture partagée
Développement de projets communs (ex : développement IT, initiatives collectives), favorisant une culture commune de coopération.
Notre gouvernance : le pilotage de l’Alliance
Principe d’égalité : Chaque association dispose d’une voix, selon la règle « une personne, une voix ». Aucune association n’a de supériorité sur une autre.
Autonomie et horizontalité : Les décisions sont prises collectivement, dans le respect de l’autonomie de chaque membre.
Intelligence collective : Les orientations stratégiques sont débattues et validées ensemble, en favorisant la participation active de tous.
Comité de pilotage : Composé d’un·e représentant·e de chaque association membre, il se réunit une fois par mois pour piloter les actions, suivre les projets et statuer sur les demandes d’adhésion ou de sortie.
Adhésion : Toute nouvelle demande d’adhésion est soumise au comité de pilotage.
Gestion des initiatives de mutualisation : Toutes les initiatives de mutualisation sont coordonnées par une personne désignée au sein de l’une des structures membres. Cette personne est chargée de structurer et d’organiser les actions collectives de l’Alliance. Les outils partagés (par exemple le SharePoint commun, site web) sont également hébergés au sein d’une association membre désigné pour assurer la maintenance, le respect des normes RGPD et de cybersécurité. Cette coordination centralisée garantit la transparence, la traçabilité et l’efficacité des actions, tout en veillant à préserver la spécificité et l’autonomie de chaque association membre.