L’alliance Otonom
L’Alliance Otonom,
une alliance libre de mutualisation
associative
Faire grandir la coopération
dans le secteur non-marchand
Renforcer notre impact social
en partageant nos ressources
L’Alliance Otonom mutualise ressources et services
tout en préservant l’autonomie de chaque membre.
Coopérer et s’entraider
L’Alliance Otonom est née d’un besoin partagé : ne plus avancer seuls face à des défis toujours plus pressants.
Elle se distingue par sa volonté de « faire ensemble », tout en respectant
l’autonomie, la singularité et l’histoire de chaque membre.
Se Renforcer ensemble
Nos premières actions stratégiques :
Une boîte à outils partagée
Un espace numérique mutualisé
pour échanger documents et
connaissances, favorisant l’entraide
et le développement collectif.
Des formations mutualisées
Des sessions de formation
communes pour renforcer
les compétences de chacun,
de manière économique et
collaborative.
Des communautés de pratiques
Des groupes de réflexion et
d’échange sur des thématiques
clés (gestion, communication,
intelligence artificielle, etc.), pour
stimuler l’innovation et le partage
d’expertise.
Nos valeurs
Nos trois valeurs fondamentales
Autonomie
Chacun conserve son indépendance, ses spécificités et sa capacité de décision.
Solidarité
Nous croyons à la force du collectif et à la solidarité.
Ressources
Nous nous engageons dans le partage de nos savoirs, nos expériences et nos ressources.
Faire circuler la confiance,
les outils et les savoirs
L’équilibre de cette alliance repose sur une dynamique réciproque.
On y vient
parce qu’on en a envie
ou besoin
On y reste
parce qu’on choisit
de contribuer
Recevoir et donner ne sont
pas opposés : ce sont les deux
battements d’un même cœur
collectif. C’est cette circulation
de la confiance, des outils
et des savoirs qui fait tenir
l’ensemble et donne sa force à
l’Alliance Otonom.
Cette alliance ne remplace
pas ce que chacun est. Il
construit un socle commun
sans effacer les singularités.
Ce n’est pas une fusion, mais
un appui souple et vivant, fait
pour renforcer, alléger, relier.
En rejoignant l’alliance, chaque
structure gagne en clarté,
en solidité et en impact,
sans perdre son identité
propre. Ensemble, nous
amplifions notre impact, nous
devenons plus efficaces et
nous affrontons les tempêtes.
Une Alliance pour avancer,
amplifier notre impact,
et affronter les défis, ensemble.
Nos objectifs
L’Alliance Otonom se donne pour mission de
Renforcer les capacités individuelles et collectives de ses membres, pour répondre avec plus d’agilité et de robustesse aux enjeux du secteur.
Mutualiser certains services et moyens matériels afin d’optimiser la gestion, d’innover et de réaliser des économies d’échelle.
Favoriser l’innovation sociale par le développement de communautés de pratiques, la formation mutualisée et le partage d’outils et de connaissances.
Notre action commune s’articule autour de quatre axes majeurs
Vivre la Précarité
Nous accompagnons des publics en situation de précarité, tout en vivant nous-mêmes une certaine fragilité structurelle : dépendance aux subsides, incertitudes institutionnelles, pression financière. Cette précarité façonne notre prudence, notre débrouillardise et notre lucidité.
Chacun apprend à faire avec ce qu’il a, à ajuster, à créer du lien malgré le peu de ressources — mais nous le faisons ensemble.
Mots-clés : Survie, Dépendance, Incertitude, Adaptation, Débrouille
Autonomiser
L’Alliance est un lieu d’intelligence collective, une école mutuelle où l’on vient pour échanger, découvrir d’autres manières de faire et croiser des savoirs. Ici, pas de savoir descendant, mais un partage transversal, basé sur la transmission, la curiosité, l’expérimentation et l’humilité.
Mots-clés : Transmission, Curiosité, Expérimentation, Éducation, Humilité, Savoirs empiriques, Formation mutuelle
Projet(er)
L’envie de créer des projets reste notre colonne vertébrale : des idées à défendre, des financements à activer, des solutions à tester. C’est à travers les projets que notre alliance s’incarne, que nous mobilisons nos forces et que nous donnons vie à notre alliance.
Mots-clés : Initiative, Vision, Créativité, Pilotage, Structure, Finance, Mobilisation, Montage
Innover
Nous cherchons à sortir des chemins connus, à éviter la reproduction de modèles lourds ou inefficaces. L’innovation que nous portons est sociale : elle est humaine, contextuelle, collective, douce et ancrée dans le terrain. Nous cherchons ce qui fonctionne, nous testons, nous ajustons, nous transformons.
Mots-clés : Transformation, Solutions nouvelles, Impact, Créativité, Audace, Expérimentation, Entreprenariat
Ensemble, ces objectifs nous permettent de
renforcer notre impact, de gagner en clarté et en solidité,
tout en restant agiles et fidèles à nos valeurs.
Notre fonctionnement
L’Alliance Otonom se structure
autour de six « thématiques »
Ces thématiques sont évolutives
en fonction des besoins et priorités des membres.
Temps partagés
Engagement de prestataires externes entre associations, permettant de répondre à des besoins spécifiques de façon flexible.
Formations partagées
Session de formation mutalisées favorisant le développement professionnel, l’échange de compétences et la montée en expertise collective.
Savoirs partagés
Animation de Communautés de pratique (CoP) et d’un espace numérique commun (SharePoint) pour échanger documents et expériences.
Services partagés
Mise en commun de services opérationnels ou stratégique, via un véhicule juridique dédié (association de frais).
Espaces partagés
Prêt ponctuel de locaux, bureaux ou espaces d’activité, facilitant la collaboration inter-associative et l’optimisation des ressources immobilières.
Culture partagée
Développement de projets communs (ex : développement IT, initiatives collectives), favorisant une culture commune de coopération.
Notre gouvernance
Notre gouvernance
Principe d’égalité :
Chaque association dispose d’une voix, selon la règle « une personne, une voix ». Aucune association n’a de supériorité sur une autre.
Autonomie et horizontalité :
Les décisions sont prises collectivement, dans le respect de l’autonomie de chaque membre.
Intelligence collective :
Les orientations stratégiques sont débattues et validées ensemble, en favorisant la participation active de tous.
Comité de pilotage :
Composé d’un·e représentant·e de chaque association membre, il se réunit une fois par mois pour piloter les actions, suivre les projets et statuer sur les demandes d’adhésion ou de sortie.
Adhésion :
Toute nouvelle demande d’adhésion est soumise au comité de pilotage, qui statue à la majorité simple.
Gestion des initiatives de mutualisation :
Toutes les initiatives de mutualisation sont coordonnées par une personne désignée au sein de l’une des structures membres. Cette personne est chargée de structurer et d’organiser les actions collectives de l’Alliance. Les outils partagés (par exemple le SharePoint commun, site web) sont également hébergés au sein d’une association membre désigné pour assurer la maintenance, le respect des normes RGPD et de cybersécurité. Cette coordination centralisée garantit la transparence, la traçabilité et l’efficacité des actions, tout en veillant à préserver la spécificité et l’autonomie de chaque association membre.
Ouverture
Ouverture
L’Alliance Otonom est ouverte à toute organisation du
secteur non-marchand désireuse de rejoindre cette dynamique
et de mutualiser compétences et ressources.
Engagement
Engagement
En adhérant à l’Alliance Otonom, chaque membre s’engage
à contribuer activement à la dynamique collective
et à promouvoir l’entraide et l’autonomie dans toutes ses actions.
Les Membres fondateurs
Les Membres fondateurs
Parmi les premiers partenaires et membres du comité de pilotage de ce projet figurent
le Groupe CSD, le Groupe Sireas, le Projet Lama, Pour la Solidarité, Gammes, Bras dessus Bras dessous, GAMS, et Solidarimmo.
Ressources
Ressources
Lien vers les publications de l’alliance
Lien réservé aux membres
Actus de l’Alliance
Actualités de l’Alliance Otonom
L’Alliance Otonom sera présentée en première ce mercredi 8 octobre 2025 à Bruxelles à l’occasion de l’événement « Alliances solidaires : mutualiser et coopérer dans l’économie social ». Organisé par la CSD et Fabruka, nouveau projet FEDER (2025-2029) visant à encourager et accompagner l’émergence de solutions sociales innovantes à Bruxelles.